RH temps partagé et DRH externalisée pour TPE, PME et ETI en Nord-Isère et région lyonnaise, Anne CASSET accompagne les dirigeants sur leurs enjeux humains et managériaux : recrutement, management, structuration RH, coaching d’équipe. 20 ans d’expérience, approche terrain.
20 ans d'expérience
+20 dirigeants accompagnés
Ain, Est Lyonnais, Nord Isère
– RH temps partagé et DRH externalisée
– Recrutement et structuration des intégrations
– Management et organisation des équipes
– Fidélisation et engagement des collaborateurs
– Prévention et gestion des tensions et conflits
– Communication interne
– Accompagnement au changement et aux transformations
– Structuration des pratiques RH adaptées à la taille de l’entreprise
– Coaching RH des dirigeants et managers
TPE, PME, ETI
Dirigeants qui gèrent seuls leurs sujets RH et veulent un DRH externalisé sans recruter à temps plein
PME et ETI en phase de transformation, réorganisation ou développement d’équipes
Entreprises confrontées au départ ou à l’absence d’un DRH qui doivent maintenir une dynamique RH
PME faisant face à des tensions internes ou un climat social difficile
TPE et entrepreneurs qui recrutent pour la première fois et ont besoin de repères
RH temps partagé en Nord-Isère et région lyonnaise, A.C Coaching accompagne les dirigeants de TPE et PME qui portent seuls leurs sujets humains sans avoir les ressources pour recruter un DRH à temps plein.
Anne CASSET intervient comme DRH externalisée à la carte : recrutement et intégration, structuration des pratiques RH, management des équipes, prévention des tensions, communication interne. Une expertise opérationnelle, sans les contraintes d’un poste interne. Disponible quand vous en avez besoin, impliquée comme si elle était dans vos murs.
Ce qui distingue Anne, c’est son approche résolument terrain. Pas de modèles théoriques déconnectés du quotidien, pas de systèmes RH complexes à mettre en place du jour au lendemain. Elle part de la réalité de votre entreprise, de sa culture et de ses contraintes pour construire des réponses concrètes et actionnables rapidement.
Résultat : -15% de taux d’absentéisme en moyenne chez ses clients, des équipes plus engagées, des dirigeants qui passent de « la gestion RH subie » à une dynamique plus sereine et plus performante. Retrouvez Anne sur [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/annecasset) pour en savoir plus sur son parcours.
Partenaire sélectionnée par Initio pour son expertise et son engagement envers les dirigeants du territoire. Vous ne savez pas si ce profil correspond à votre besoin ? Demandez un audit gratuit.
Le RH temps partagé consiste à bénéficier d’une expertise RH opérationnelle sans recruter un DRH à temps plein. Anne CASSET intervient comme DRH externalisée auprès des TPE et PME : recrutement, management, structuration des pratiques RH, gestion des tensions. Un levier accessible pour les dirigeants qui portent seuls leurs sujets humains. Plus d’infos sur son profil LinkedIn.
Les deux termes décrivent souvent la même réalité : un expert RH qui intervient de façon régulière ou ponctuelle dans votre entreprise, sans être salarié. Le RH temps partagé insiste sur la notion de partage du temps entre plusieurs clients. Le DRH externalisé met l’accent sur le niveau d’expertise et de responsabilité. Anne CASSET propose les deux, adaptés à la taille et aux besoins de chaque entreprise.
Dès le premier salarié, les sujets RH existent. En pratique, les TPE font souvent appel à un RH temps partagé quand elles approchent de 5 à 10 salariés et que la charge humaine devient significative. Les PME y ont recours lors d’une phase de croissance, d’une réorganisation ou d’un départ RH. Il n’y a pas de seuil minimum : c’est une question de besoin réel. La CCI Nord-Isère peut aussi vous orienter sur les ressources RH disponibles localement.
Non. Anne CASSET intervient en Nord-Isère, dans l’Ain et sur la région lyonnaise. Elle se déplace chez ses clients selon les besoins et peut aussi travailler à distance pour certaines missions.
Les résultats sont concrets et mesurables : -15% de taux d’absentéisme en moyenne chez ses clients, des équipes plus engagées et des dirigeants qui gagnent en sérénité sur les sujets humains. Anne CASSET s’appuie sur des indicateurs définis en début de mission pour suivre l’impact de son intervention. Consultez aussi BPI France pour les aides disponibles sur les sujets RH.
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