Recruteur indépendant spécialisé dans les métiers techniques, du bâtiment et de l’industrie, Marlène MATONDO accompagne les TPE et PME du Nord-Isère, de l’Est Lyonnais et de la Plaine de l’Ain dans leurs recrutements. Approche humaine, proximité terrain, interlocutrice unique.
+ 30 entreprises accompagnées / an
95% de satisfaction client
Ain, Est Lyonnais, Nord Isère
– Recrutement CDI sur profils techniques et pénuriques
– Recrutement dans le bâtiment, la construction et l’industrie
– Définition et analyse des besoins en recrutement
– Sourcing et approche directe de candidats
– Préqualification téléphonique et entretiens approfondis
– Évaluation du savoir-être et de l’adéquation culturelle
– Présentation de candidats qualifiés et suivis
– Accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs
– Constitution de viviers de candidats sur les métiers ciblés
– Conseil RH de proximité
– Aide à la valorisation des offres d’emploi
TPE, PME
Dirigeants de TPE et PME en phase de croissance qui doivent renforcer leurs équipes sur des postes techniques
Entreprises du bâtiment, de l’industrie ou des métiers techniques confrontées à la pénurie de profils qualifiés
Structures qui manquent de temps pour recruter efficacement et souhaitent déléguer à un recruteur freelance de confiance
Dirigeants qui ont déjà recruté seuls et subi un turnover coûteux, et qui veulent sécuriser leurs prochaines embauches
PME qui cherchent un accompagnement de proximité avec une interlocutrice unique connaissant les réalités du terrain
Recruteur indépendant au sein du réseau national Mercato de l’Emploi, Marlène MATONDO accompagne les TPE et PME qui peinent à trouver des profils qualifiés dans les métiers techniques, du bâtiment et de l’industrie. Implantée en Nord-Isère, elle intervient sur l’Est Lyonnais, la Plaine de l’Ain et les environs de Lyon.
Son approche repose sur une conviction simple : un recrutement réussi, ce n’est pas juste un CV qui coche des cases. C’est une personne qui s’intègre durablement dans une équipe, partage les valeurs de l’entreprise et tient ses engagements sur le terrain. Pour les métiers pénuriques du bâtiment et de l’industrie, cette logique est encore plus déterminante.
Concrètement, Marlène prend le temps de comprendre votre entreprise, votre fonctionnement, votre culture et vos contraintes réelles avant de sourcer un seul candidat. Elle évalue le savoir-être autant que les compétences techniques, préqualifie chaque profil et reste votre interlocutrice unique du brief à l’intégration. Pas de turnover de consultants, pas de perte d’information entre deux personnes.
En tant que recruteuse freelance dans le réseau Mercato de l’Emploi, elle bénéficie d’outils digitaux performants et d’un réseau national de consultants spécialisés, tout en conservant la souplesse et la réactivité d’une indépendante. Un avantage concret pour les PME qui ont besoin d’efficacité sans les rigidités d’une grosse agence.
Résultat : entre 4 et 8 semaines de délai moyen selon le profil, 95% de satisfaction clients, +30 entreprises accompagnées chaque année. Retrouvez son profil sur mercato-emploi.com.
Partenaire sélectionnée par Initio pour son ancrage local et son expertise des métiers techniques. Vous ne savez pas si ce profil correspond à votre besoin ? Demandez un audit gratuit.
Un recruteur indépendant est un consultant spécialisé qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements sans les contraintes d’une grosse structure. Marlène MATONDO, recruteuse freelance au sein du réseau Mercato de l’Emploi, intervient avec la souplesse d’une indépendante et les outils d’un réseau national. Une interlocutrice unique du brief à l’intégration, une vraie connaissance du terrain et des métiers ciblés. Retrouvez son profil sur mercato-emploi.com.
Les métiers techniques, du bâtiment et de l’industrie sont des secteurs à forte pénurie. Trouver un conducteur de travaux, un technicien de maintenance ou un chargé d’affaires qualifié ne s’improvise pas. Un recruteur indépendant spécialisé connaît ces profils, les réseaux où les trouver et les arguments qui font la différence pour convaincre un bon candidat de rejoindre une PME. La CCI Nord-Isère recense aussi des ressources utiles pour les entreprises qui recrutent dans la région.
Le délai moyen est de 4 à 8 semaines selon le profil recherché, le niveau de spécialisation et le bassin d’emploi. Marlène MATONDO s’engage sur des délais clairs dès le départ et maintient un suivi régulier tout au long du processus. L’objectif est de proposer des candidats qualifiés rapidement, sans sacrifier la qualité de l’évaluation.
Marlène MATONDO intervient principalement en Nord-Isère, dans l’Est Lyonnais et sur la Plaine de l’Ain. Elle se déplace chez ses clients selon les besoins. Pour les entreprises situées en dehors de cette zone, Initio peut vous orienter vers le bon interlocuteur.
La sécurisation passe par trois leviers : une analyse fine du besoin réel (au-delà de la fiche de poste), une évaluation sérieuse du savoir-être et de l’adéquation culturelle, et un accompagnement à l’intégration dès la prise de poste. C’est précisément l’approche de Marlène MATONDO. Pour aller plus loin, BPI France propose des ressources sur les bonnes pratiques RH à destination des PME.
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